Вы здесь

Часто ли работники конфликтуют с руководством в РФ?

03.06.2016 - 09:11

Количество социально-трудовых конфликтов на производстве выросло в стране на 10% только за первый квартал текущего года.

Согласно анализу результатов мониторинга, который по инициативе Федерации независимых профсоюзов России ежегодно с 2012 г. проводит Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов, за полный 2015 г. этот показатель повысился на 11% по сравнению с 2014 г., а в сравнении с 2013-м – на все 23%. 

Эксперты называют основными причинами конфликтов в нынешнем году невыплату или задержки по зарплате, сокращение численности сотрудников, когда на оставшихся «падают» новые обязанности, и несогласие с условиями работы. 

К сведению, чаще всего разногласия фиксируются на предприятиях машиностроения, в сфере автопрома и в металлургической отрасли, также значительную долю их показывает строительство, транспорт, здравоохранение и прочие отрасли бюджетной сферы. Высока конфликтность и в малом бизнесе. Официально в РФ прошло восемь забастовок, причем в семи случаях работники отказались от выполнения  своих трудовых обязанностей. Все эти данные стали известны благодаря тому, что попали в СМИ.

Однако эксперты подчеркивают, что эти сводки очень далеки от реальной ситуации. Число конфликтов гораздо больше хотя бы потому, что 16 млн граждан в стране трудятся в теневой сфере, а это и есть источник конфликтов работодателей и работников. 

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"