Вы здесь

Чтобы лучше работали, надо больше платить!

09.02.2016 - 07:13

Больше века назад авторитетный Генри Форд у себя на предприятии доказал, что лучше стимула к высокой производительности труда, чем большая зарплата, нет.

Форд заметил, что если работник, несмотря на сверхусилия и старание, смирился с тем, что внушил ему работодатель, то есть с тем, что он никогда не поднимется из болота нищеты, то он не в силах будет хорошо работать. И напротив. Кстати, именно в США, где этот подход взяли на вооружение, производительность труда и уровень зарплаты существенно выше, чем в консервативной Европе. 

Глава Института народно-хозяйственного прогнозирования РАН, академик В. Ивантер уверен, что России нужна госпрограмма, которая в течение 3 - 4 лет поднимет среднюю зарплату в стране в 1,5 раза. Только эта мера обеспечит возможность экономического роста.

Эксперт приводит данные о том, что в стране за 2015 год размер зарплаты работников с учетом высокой инфляции упал примерно  на 10%. Наступил 2016 год, и зарплаты реально продолжат снижаться и далее. При этом ученый уверен, и расчеты это доказывают, что % зарплат в общих издержках производителей замер на том же уровне. 

Вообще, высокая зарплата стимулирует к лучшей работе не только работников, но и предпринимателей, так как в их обязанностях – думать об эффективной организации труда своих сотрудников. В. Ивантер также напоминает о том, что Форду первому пришла в голову идея премировать работников, если завод перекрывал план по прибыли.

А сейчас в стране процессы прямо противоположные – зарплаты сокращаются, и спрос падает. При этом можно организовать производство замечательных вещей, но их всё равно никто не купит, так как у людей просто нет денег. Придется осознать, что в РФ никто не готов за маленькие деньги трудиться эффективно. 

Еще один аспект обращает на себя внимание: если труд стоит дешево, то инновации и развитие становятся невыгодны. А это означает – обречь себя на отставание… Кроме того, исключительно важным считает В. Ивантер и то, что с большей зарплаты и пенсионные отчисления будут выше, таким образом, и вечная проблема дефицита ПФР смягчится, и фискальные мероприятия не будут нужны в той же степени, что раньше, и повышение пенсионного возраста перестанет быть актуальной темой. Сейчас же пенсии пожилых граждан зависят от низкой зарплаты работающих.

Поднять уровень зарплаты и пенсии можно двумя путями. Или увеличивая зарплату в бюджетной сфере, и тем самым вынуждая откликаться на это частный сектор в связи с принципом конкурентной среды...
Или можно, как полагает эксперт, нормировать МРОТ по ключевым специальностям. Такое вмешательство в дела частного бизнеса не таит в себе никаких угроз, так как и сейчас государство контролирует продолжительность рабочего времени и режим рабочего дня, заставляя работодателей оплачивать работникам отпуск и больничный. 
В. Ивантер подчеркнул также, что если в ближайшее время мы этого не сделаем, то проиграем гонку технологий, что значительно осложнит жизнь всей стране.

Комментарии 1

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"

гостья 09.02.2016 - 17:18
А может начать с другого? Перестать разбазаривать деньги налево и направо, прощая миллиардные долги нашим "друзьям", которые апосля втыкают ножи в спину... Перестать делать скидки по газу в 100 $ клоунам объявивших нас врагами. Разобраться с кредитами -у которых 900% годовых, глядишь и жизнь сама потечет в нужное русло и зряплаты наши подрастут сами собой, а к тому времени и до работодателей наконец дойдет, если хотят, чтобы их товары покупали не только они сами, надо людям платить...