Вы здесь

Конституционный Суд разъяснил обязательность процедуры индексации зарплаты для всех работодателей

18.12.2015 - 17:32

На этой неделе Конституционный Суд России вновь разъяснял информацию о содержании ст.134 Трудового Кодекса РФ (определение КС РФ от 19 ноября 2015 г. № 2618-О).

Документ обязывает работодателей (вне зависимости от организационно-правовой формы) проводить ежегодную индексацию заработной платы своих работников на основании роста потребительских цен на товары и услуги, так как это считается мерой, обеспечивающей повышение уровня реального содержания зарплаты и распространяется соответственно на всех работодателей, включая и тех, деятельность которых не относится к бюджетной сфере.
Напомним, что прежде эта общеизвестная правовая позиция Конституционного Суда была представлена в определении, данном  КС РФ от 17 июня 2010 г. № 913-О-О, а также в определении КС РФ от 17 июля 2014 г. № 1707-О.
Добавим, как полагают специалисты, данное разъяснение сделано в очередной раз в связи с тем, что в своей ежедневной практике работодатели зачастую путают ежегодную индексацию зарплаты работникам с ее повышением. Кстати, эти понятия принципиально отличаются друг от друга. 

 

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"