Вы здесь

Рынок труда - 2016: ставка на уникальность и креативность!

10.01.2016 - 07:49

В новом году, как полагают эксперты по вакансиям, работодатели будут проявлять еще большую разборчивость в выборе кандидатов.

По информации портала  Superjob.ru, работодатели будут пытаться  привлечь лучших сотрудников, а также пойдут на меры дополнительной мотивации, чтобы удержать уникальные кадры и талантливых специалистов.

В целом, тенденции на рынке труда сохранят рост спроса и конкуренции на персонал в таких сферах деятельности, как:

  • ИТ-технологии (это касается аналитиков, программистов и разработчиков),  
  • высокотехнологичная фармацевтика (актуальны вакансии химиков, микробиологов и профильных медицинских представителей), 
  • производственные отрасли (потребуется приток инженеров легкой промышленности, а также в ракетно-космическую и химическую сферу индустрии).

Работодатели будут конкурировать за специалистов для АПК (остро необходимы "спецы" в растениеводстве) и  «профи» в сфере продаж (имеется дефицит менеджеров по поддержанию лояльности клиентов).

Однако, нужно будет меньше 

  • инженеров (в сферу машиностроения, в полиграфическое и в ювелирное производство),
  • маркетологов, 
  • менеджеров по развитию, 
  • розничного персонала в сетевую торговлю, 
  • штатных менеджеров по подбору персонала,  
  • работников сферы туризма и 
  • сотрудников банковского сектора.

 

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"