Вы здесь

С новым МРОТом!

22.03.2015 - 18:45

Накануне Правительство России утвердило сумму минимального размера оплаты труда (МРОТ), который действует с 1 января 2015 года. Его сумма составила  5 965 рублей в месяц. До этого решения МРОТ держит свои позиции на прежнем уровне – 5 554 рубля.
Рост показателя составляет 7,4 %. Напомним, что это значение соответствует предварительному уровню ожидаемой инфляции на текущий год. Если сравнивать новый МРОТ с суммой прожиточного минимума, то он составит 67,8%. К сведению, в 2015 году среднее по РФ значение суммы прожиточного минимума для трудоспособных граждан должно равняться 8 794 рублей в месяц.
Многих работников и работодателей в этой связи интересует вопрос, какова вероятность того, что произойдет увеличение зарплаты из-за повышения МРОТ? Заметим, что нынешнее Трудовое законодательство не устанавливает прямой обязанности работодателя повышать оклады сотрудникам по причине повышения МРОТ. Частью 4 ст. 133 Трудового кодекса РФ установлено только то, что размер заработной платы работника не может составить сумму, которая будет ниже МРОТ.
«Согласно Трудовому кодексу РФ, в каждом регионе могут заключаться соглашения о минимальной заработной плате, в которых субъекты Российской Федерации с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения вправе устанавливать и более высокий по сравнению с МРОТ уровень минимальной заработной платы в регионе», — прокомментировал глава федерального министерства труда М.Топилин.
Как установлено в статье 133.1 Трудового кодекса РФ, субъекты имеют право установить на собственной территории более высокий размер МРОТ. Размер минимальной зарплаты для конкретного субъекта должен быть определен, исходя из имеющихся социально-экономических условий и прожиточного минимума, принятого на данной территории.

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"