Вы здесь

"Сюрпризы" рынка труда в период кризиса

12.02.2016 - 09:17

По исследованиям Ассоциации частных агентств занятости выявился ряд любопытных закономерностей, возможно, связанных с процессом кризиса.

Само по себе сенсационно, что россияне перестали ценить добрую атмосферу на работе. Дружелюбность и приветливость коллег важна сегодня только для 15% работников, да и то, среди прочих характеристик.

Тем более странно смотрятся почти 100-процентные объявления о вакантных местах, в которых работодатели в числе первых признаков своей компании указывают стандартную фразу: «дружный коллектив».
64% опрошенных работников уверены, что требования потенциальных работодателей выросли.

А 67% начальников ждут от своих сотрудников таких качеств, как:  

  1. Многофункциональность.
  2. Умение быстро ориентироваться. 
  3. Легко осваивать смежные области деятельности.

Это, кстати, усвоили уже 46% работников, участвующих в опросе.

  • 50% боссов в настоящий период ценят в работнике умение выполнять работу лучше остальных, а также выдерживать высокую конкуренцию; 
  • 48% - способность брать на себя ответственность и успешно справляться со сложными ситуациями; 
  • 32% - голосуют за упорство в достижении результата и постоянное повышение собственного уровня профессионализма; 
  • 24% - предпочтут работника со знанием иностранного языка;
  • 7% -  ценят навыки управления людьми (то есть, начальников на рынке труда больше и не нужно);
  • 2% работодателей волнует умение работника устанавливать неформальные отношения с коллегами и руководством.

А 16% работников не сомневаются, что их огромным плюсом на рынке труда являются навыки антикризисного управления.

К сведению, называя круг самых востребованных профессиональных областей, работодатели устанавливают такую очередность: 

  • специалисты ИТ и телекоммуникации (32% работодателей поставили по востребованности этих работников на 1-е место);
  • медработники и фармацевты (20%); 
  • специалисты в сфере производства и продажи товаров (12%); 
  • работники сетевой торговли (7%). 

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"