Вы здесь

Есть предложение сурово наказывать работодателей за задержку зарплаты

14.01.2016 - 08:44

В Госдуму внесен проект закона, согласно которому, за задержку 25% зарплаты на 2 месяца работодателей предлагают наказывать миллионными штрафами или принудительными работами.

По сведениям Росстата, на начало декабря 2015 года в РФ общая задолженность по зарплате достигла 3,9 миллиарда рублей. Авторы предложенного документа обосновывают ужесточение наказания работодателей тем, что в нынешней экономической ситуации любая задержка выплаты может негативно отразиться на российских семьях.

Разработчики документа уверены, что в такой период государство должно принять меры, которые способны пресечь задержки или неполные выплаты зарплаты работникам. 
Буквально предложено за невыплату 1/4 зарплаты в срок, превышающий 2 месяца, довести штраф с работодателей до суммы в 1 миллион рублей.

Также обсуждается  и другая санкция – лишать права на замещение должности в соответствующей сфере сроком до 3 лет. В качестве дальнейших мер воздействия предложены принудительные работы (до 2-х лет), а далее - лишение свободы (до 1 года).

Если у работодателя зафиксирована полная невыплата зарплаты работникам в течение 2-х месяцев, тогда депутаты предложили довести максимальный штраф с него до 2-х миллионов рублей (или «отсидку» в течение 3-х лет).

Долги работодателя могут привести его к лишению права занимать должности или отправиться на выполнение принудительных работ.
В КоАП депутаты предлагают внести штрафные санкции и для юрлиц (до полутора миллионов рублей штрафа) в случае частичной или полной невыплаты зарплаты сотрудникам на протяжении 1-2 месяцев.

Кроме того, часть парламентариев выдвигает инициативу о внессении изменений в Трудовой кодекс, на основании которых будет устанавливаться обязанность работодателей самостоятельно проводить индексацию размера заработной платы по уровню инфляции, а также санкции за невыполнение этой нормы.

Кстати, по самому свежему анализу экспертов портала Superjob, только каждая 6-ая российская компания запланировала индексацию или повышение зарплаты персоналу (правда, не уточняется, когда именно). Около 60% компаний вообще не собираются этого делать в ближайшее время.

 

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"