Вы здесь

Начальство ограничили в доходах, увязав их с зарплатой подчиненных

10.01.2017 - 10:13

Руководители, главбухи и замы в 2017 г. утратили право выделяться запредельными окладами по сравнению с рядовыми сотрудниками.

Как пишет "РГ", в силу вступили поправки в ТК РФ, которые увязывают заработки начальства и средней зарплаты трудящихся. Они начали действовать в федеральных, региональных и муниципальных организациях и на предприятиях. В каких пропорциях будет зависеть зарплата руководства от зарплаты прочих работников, могут решить власти для каждого учреждения и предприятия их уровня.

Заметим, что на госкомпании, входящие в число естественных монополий (Газпром, РЖД и т. д.) новая система не распространяется. Не по их душу и пропорция 1 к 8, которую правительство установило для федеральных госпредприятий и учреждений. Подчеркнем, что это все не про "голые оклады", а про доходы вместе с премиальными, компенсациями и прочими выплатами. 

При этом в законе сказано, что учредители организаций также вправе устанавливать для них соотношение зарплат, но в тех рамках, которые приняты властями соответствующего уровня. В соответствии с новой нормой должен уменьшиться разрыв в оплате труда руководства и обычных сотрудников.

Любопытно, что Росстат показывает среднюю зарплату педагогов государственных и муниципальных дошкольных учреждений образования, равную 28400 рублей. В организациях общего образования она выше – на уровне 32600. Начальники, которые начнут завышать себе зарплаты, игнорируя требования закона, будут уволены.

Исключения из этих правил закрепляются только для "уникальных" учреждений (знаменитые театры, музеи, научные центры и др.).

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"