Вы здесь

Об индексации зарплаты работников

13.04.2015 - 10:37

Как известно, общественная инициатива, которая обяжет работодателей индексировать зарплату работников ежегодно, собрала свыше 100 000 голосов в поддержку. Это значит, что теперь на федеральном уровне подготовят соответствующее решение.
К внесению в Трудовой кодекс РФ предложены поправки об  обязательной индексации зарплаты работников как минимум 1 раз в год на уровне не ниже фактических размеров инфляции. Отрадно, что «глас народа» все-таки услышан. 
Напомним, что данное предложение уже размещено на сайте Российских общественных инициатив и набрало более 100 000 голосов в поддержку. Голосовали за него рядовые представители гражданского общества, таким образом, нужный количественный рубеж был преодолен, и теперь на федеральном уровне будет создана экспертная группа, которая выработает новый правовой акт для проведения «народной инициативы» в жизнь.
Обязательную индексацию заработной платы хотя бы 1 раз в год должны ввести в тех организациях, которые действуют на территории РФ, это касается работодателей вне зависимости от источников финансирования (бюджет разного уровня либо сфера частного предпринимательства), так как это - госгарантии по оплате труда работников, и они закреплены в отечественном трудовом законодательстве.
Ныне действующий закон обеспечивает повышение уровня реального содержания зарплаты и включает ее индексацию по причине роста потребительских цен товаров и услуг. Тем не менее, по утверждению разработчиков, работодатели индексацию зарплаты не рассматривают как обязанность, а воспринимают как право, которое на деле никак не реализуют.
"С ростом цен на товары, услуги и продукты едва ли не ежедневно сталкивается каждый гражданин России. А вот заработная плата повышается редко, и в большинстве случаев "повышенная" зарплата лишь компенсирует рост цен. Падение уровня жизни тружеников продолжается", – подчеркивают инициаторы.
Добавим, что исполнение данной поправки должно улучшить благосостояние россиян, восстановить справедливость, а также стимулировать ответственность бизнес-сообщества в отношении работников.

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"