Вы здесь

В Волжском есть перспективы развития дуального образования

12.07.2015 - 09:48

Обмен опытом в плане организации профессионального образования стал главной темой российско-германского круглого стола, состоявшегося на минувшей неделе в областном центре. Представители учреждений профобразования и крупнейших заводов региона стали его полноправными участниками в обсуждении перспектив сотрудничества.

Обменом успешным опытом в области профобразования занимались на прошлой неделе участники российско-германского круглого стола, который состоялся в областном центре. Темой мероприятия была обозначена "Дуальная система профессионального образования».  Круглый стол состоялся благодаря усилиям организатора - Волгоградской торгово-промышленной палаты. 
На встречу прибыли президент Лейпцигской торгово-промышленной палаты В.Топф, глава Лейпцигского центра профобразования и повышения квалификации Ф.Мюллер, руководители профессиональных образовательных организаций нашей области, представители регионального Агентства стратегических инициатив и предприятий города и региона.
Напомним, что уже год регион входит в десятку субъектов, в которых внедряется программа подготовки рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования.
В целом, на реализацию программы затрачено почти 160 миллионов рублей, (более 80 миллионов - из средств федеральной субсидии, 60 – из бюджета Волгоградской области, 4 миллиона выделили сами образовательные организации и еще 12 миллионов поступили от предприятий).
Среди участников 9 профессиональных образовательных организаций, которые подведомственны областному комитету образования и науки, и промышленные гиганты: "ЦКБ "Титан", "Волжский трубный завод", "Европейская Промышленная Корпорация", филиал "МСРК Юга" - "Волгоградэнерго", "Волгогрданефтемаш", "БК "Евразия", СП "Волгодеминойл", "Каустик", "ЕвроХим-ВолгаКалий", "Каргилл Новоаннинский" и другие.
3 учреждения профобразования обрели статус "региональных инновационных площадок". Основное – это целевое обучение студентов и их дальнейшее трудоустройство.
Секрет эффективного немецкого опыта  в том, что потребности в новых кадрах формируют сами предприятиями в диалоге с органами государственной и региональной власти и торгово-промышленными палатами. Финансируют подготовку большей частью сами же предприятия. Остальное дополняет федеральный бюджет. Идет тотальный учет кадров по возрасту, профессии, квалификации т.д. Поэтому предприятия заинтересованы в обновлении своих работников. В Германии профессиональное образование работает по единому закону и по общим стандартам для учащихся. Готовят работников по 350 профессиям для всех отраслей экономики.
Добавим, что ценные наработки Лейпцигской торгово-промышленной палаты будут взяты на вооружение образовательной сетью региона, тем более, что немецкая сторона выразила готовность оказывать поддержку нашим специалистам. 

 

Комментарии 0

Оставляя комментарий, вы соглашаетесь с правилами общения на нашем портале, а также даете согласие на обработку своих персональных данных "ООО Все для Вас-Пресс-В" в соответствии с законом 152-Ф3 "О персональных данных"